• logo
  • osnovna stranica
  • Općinski sud u Travniku

    Idi na sadržaj
    BosanskiHrvatskiSrpskiСрпскиEnglish

    Sastanak Reorganizacije poslovnih procesa u pravosuđu

    11.07.2024.

    Dana 10.jula 2024.godine u Općinskom sudu u Travniku održan je sastanak na temu Reorganizacije poslovnih procesa u pravosuđu, sa ciljem povećanja stepena efikasnosti kvalitete rada.

    Sastanku su prisustvovali Vedran Škobić, federalni ministar pravde, Tomo Lučić savjetnik ministra,Harun Pindžo stručni savjetnik, ispred VSTV BIH Ana Bilić Andrijanić, šef Odjela za unapređenje  efikasnosti i kvaliteta rada u sudovima, Nera Šćuk, pravna savjetnica  i Kenan Ališah, zamjenik šefa Odjela za unapređenje efikasnosti i kvaliteta rada u sudovima, Davor Kelava  predsjednik Kantonalnog suda u Novom Travniku, a ispred Općinskog suda u Travniku Goran Dujić predsjednik suda Goran Dujić i Alma Sejfuli  sekretar suda.

    U neposrednom razgovoru postignut je veliki stepen usaglašenosti načina reorganizacije poslovnih procesa u smislu kadrovskih rješenje, te je za očekivati i finalna rješenja navedenih aktivnosti.

    Prikazana vijest je na:
    178 PREGLEDA
    Kopirano
    Povratak na vrh

    Sastanak Reorganizacije poslovnih procesa u pravosuđu

    11.07.2024.

    Dana 10.jula 2024.godine u Općinskom sudu u Travniku održan je sastanak na temu Reorganizacije poslovnih procesa u pravosuđu, sa ciljem povećanja stepena efikasnosti kvalitete rada.

    Sastanku su prisustvovali Vedran Škobić, federalni ministar pravde, Tomo Lučić savjetnik ministra,Harun Pindžo stručni savjetnik, ispred VSTV BIH Ana Bilić Andrijanić, šef Odjela za unapređenje  efikasnosti i kvaliteta rada u sudovima, Nera Šćuk, pravna savjetnica  i Kenan Ališah, zamjenik šefa Odjela za unapređenje efikasnosti i kvaliteta rada u sudovima, Davor Kelava  predsjednik Kantonalnog suda u Novom Travniku, a ispred Općinskog suda u Travniku Goran Dujić predsjednik suda Goran Dujić i Alma Sejfuli  sekretar suda.

    U neposrednom razgovoru postignut je veliki stepen usaglašenosti načina reorganizacije poslovnih procesa u smislu kadrovskih rješenje, te je za očekivati i finalna rješenja navedenih aktivnosti.